Maringá | Coordenador (a) de Melhoria Contínua)
Descrição da vaga
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsabilidades e atribuições
Resumo da posição/área:
O responsável de Melhoria Contínua em Supply Chain lidera iniciativas para otimizar processos, reduzir custos e melhorar o Order Fulfillment. Ele promove a sinergia entre áreas, implementa metodologias como Lean Six Sigma, e assegura alinhamento estratégico e execução de projetos. Além disso, foca na gestão de indicadores, captação de savings, e disseminação de boas práticas para alcançar resultados sustentáveis e impulsionar a inovação.
Responsabilidades:
Redução de custos e otimização do OFF (Order Fulfillment)
- Acompanhar indicadores e implementar ações corretivas em projetos.
- Identificar oportunidades de redução de custos e otimização de processos com a equipe de Enlace.
- Avaliar e reduzir perdas de processo, sistemas e gestão de CF para melhorar o OFF.
Criação de Sinergia entre Operações e Modelos Operativos
- Resolver desvios e criar processos para melhorar os resultados operacionais.
- Ajudar em projetos estratégicos e garantir o alinhamento com os indicadores e a estratégia.
Gestão do Conhecimento e Benchmarking
- Promover a troca de boas práticas e garantir o alinhamento estratégico com os resultados operacionais.
- Identificar oportunidades de melhoria por meio de benchmarking e disseminação de lições aprendidas.
Fomento à Melhoria Contínua e Inovação
- Implementar metodologias de melhoria como Lean Six Sigma e Agile, liderando equipes de projeto.
- Realizar capacitação em KOFBR para garantir a continuidade e execução de projetos de melhoria.
Capacitação da Operação em Lean Six Sigma
- Conduzir treinamentos e apoiar a inovação e melhoria da operação.
- Acompanhar número de colaboradores treinados em seu território e fomentar participação ou liderança de projetos pelos mesmos
Controle de Processos
- Identificar e implementar melhorias em processos, criando e compartilhando boas práticas.
- Coordenar a implementação de mudanças para otimizar os resultados operacionais.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Formação: Superior completo em Engenharia ou cursos similares;
- Experiência: Vivência anterior em projetos de melhoria contínua e liderança de equipes;
- Conhecimento Técnico: Conhecimentos intermediário de Excel e PowerBI. Conhecimento em Lean Six Sigma;
- Idioma: Espanhol intermediário E Inglês intermediário (diferencial);
- Competências Comportamentais: Pro atividade para solução de problemas, resiliência para se adaptar às mudanças de cenário, busca constante por melhorias nos processos;
- CNH: Categoria B (obrigatório)
- Desejável: Conhecimento em Green Belt, Minitab e Projetos.
Informações adicionais
O que iremos te oferecer:
- PPR
- Plano de saúde
- Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
- Seguro de Vida em Grupo
- Restaurante no local / vale refeição
- Vale Alimentação
- Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
- Farmácia: crédito com repasse em folha
- Cooperativa de Crédito
- Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
- Kit Aniversariante
- Kit Natal
- Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Exame Admissional
- Etapa 6: PDA
- Etapa 7: Contratação
Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil
Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).
Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.
Conheça mais em:
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