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Supply Chain | Tecnico(a) Segurança Trabalho - Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência

Descrição da vaga

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

 Responsabilidades da Posição:

  • Treinar colaboradores e terceiros nos conceitos e módulos de segurança do trabalho.
  • Realizar diálogos e inspeções de segurança nas áreas de trabalho.
  • Analisar e liberar trabalhos de risco a serem executados por colaboradores e/ou terceiros.
  • Avaliar, emitir o parecer técnico e arquivar a documentação de segurança dos terceiros.
  • Manter sistemática de atendimento a emergências, incluindo a participação na realização de simulados com
  • atendimento a vítimas, plano de abandono, combate a incêndio e vazamentos, entre outros.
  • Assegurar a manutenção do sistema de combate a incêndio e de atendimento a emergências.
  • Interagir com a equipe de saúde na investigação de ocorrências, na realização de TRACOM (Trabalho
  • Compatível) e na condução do PCA (programa de conservação auditiva).
  • Preencher e encaminhar aos órgãos competentes as CAT (comunicações de acidentes de trabalho).
  • Planejar, executar e controlar o processo eleitoral da CIPA (comissão interna de prevenção de acidentes) e
  • sua documentação ao longo de toda a gestão.
  • Participar do planejamento e realizar a SIPAT (semana interna de prevenção de acidentes).
  • Realizar as avaliações de riscos ambientais para a elaboração do PPRA (programa de prevenção de riscos
  • ambientais) conforme determinação da liderança.
  • Obter os dados da segurança do trabalho para preenchimento do PPP (perfil profissiográfico previdenciário).
  • Realizar testes de novos equipamentos de segurança e EPI (equipamentos de proteção individual), treinar
  • usuários no uso e higienização e fiscalizar o uso.
  • Realizar a investigação de acidentes e incidentes e participar da CIAS (comissão interna de avaliação de sinistros).
  • Apoiar a brigada de incêndio nas capacitações, re-capacitações e nas reuniões periódicas.
  • Cumprir o levantamento de perigos e riscos e implantar as ações necessárias, solicitando a atualização do mesmo em caso de mudanças de processo.
  • Contribuir na definição de características técnicas de serviços e produtos a serem adquiridos via suprimentos.
  •  Participar do programa comportamento seguro, treinando líderes, acompanhando quando necessário a aplicação dos check lists e monitorando resultados.
  • Outras atividades correlacionadas.

Requisitos e qualificações

Requisitos do Perfil:

  • Formação: Técnico em Segurança do Trabalho completo.
  • Conhecimentos: Pacote Office(Excel) avançado, SAP, Power BI.
  • Experiência:  Conhecimento em normas regulamentadoras da segurança; Conhecimento em documentos da segurança como PGR, PPP, CAT, entre outros; Experiência com treinamentos internos (ex: brigada de incêndio, NR 11, NR 35, NR 18); Boa oratória para conduzir integrações de novos colaboradores e diálogos de segurança;
  • Outros: Disponibilidade para atuar no 1° ou 2° T (Escala 6X1)

Informações adicionais

  • PPR;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
  • Farmácia: crédito com repasse em folha;
  • Cooperativa de Crédito;
  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
  • Kit Aniversariante;
  • Kit Natal;
  • Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes;
  • Reembolso de combustível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Teste Prático e/ou Teórico
  5. Etapa 5: Exame Médico
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).


Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.


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