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Supply |Supervisor(a) de Operações | Sumaré

Descrição da vaga

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades da Posição:

  • Planejar, controlar e acompanhar a operação, garantindo com que os produtos e as mercadorias atendam
  • nossos critérios de qualidade e segurança, disseminando para equipe e buscando oportunidades de
  • melhorias.
  • Buscar oportunidades de otimização do tempo de atendimento no cliente e utilização dos recursos da
  • empresa.
  • Participar na definição das condições de contratação de serviços de terceiros e controlar o desenvolvimento
  • dos serviços prestados pelos mesmos, a fim de assegurar a boa performance dos fornecedores/prestadores.
  • Participar da elaboração e desenvolvimento de projetos para atender a necessidade de alteração, ampliação
  • e aquisição de ativos, obtendo aprovação e assegurando a sua implementação.
  • Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da companhia.
  • Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos
  • colaboradores e terceiros.
  • Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, estimulando o
  • crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.
  • Acompanhar e controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada, assegurando o
  • cumprimento da jornada legal e a veracidade dos registros de ponto da equipe.
  • Buscar alternativas para manutenção do turnover (rotatividade) e absenteísmo dentro dos níveis
  • estabelecidos pela companhia.
  • Realizar treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores quanto também às orientações sobre
  • segurança através do DSS (Diálogo semanal de segurança).

Requisitos e qualificações

Requisitos do Perfil:

  • Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas, desejável pós-graduação;
  • Conhecimentos: Pacote Office (Excel) avançado, SAP, Power BI.
  • Experiência:  Necessário experiência em toda rotina processo de planejamento de produção, planejamento de abastecimento, armazenagem e expedição de produtos acabados e gestão de materiais. Experiência com gestão de pessoas, potencializando os talentos para maximização de valor. Experiência em gestão de clientes internos e externos. Competência Interpessoais: Comunicação, trabalho em equipe, flexibilidade, visão estratégica.
  • Outros: Disponibilidade pra atuar no 2° T

Informações adicionais

  • PPR
  • Plano de saúde
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Restaurante no local
  • Vale Alimentação
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
  • Farmácia: crédito com repasse em folha
  • Cooperativa de Crédito
  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
  • Kit Aniversariante
  • Kit Natal
  • Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).


Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.


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