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Coordenadora Manufatura - Vaga afirmativa para mulheres

Descrição da vaga

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.



Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de pessoas, no que diz respeito a contratação, treinamentos, férias, gestão de ponto, de novos colaboradores.
  • Alinhar as atividades da equipe para as Práticas Operacionais na área (5s, melhoria continua, medir o desempenho visual, manutenção autônoma);
  • Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP;
  • Assegurar a realização e execução das ordens e planos de manutenção;
  • Elaborar CAPEX para projetos da área;
  • Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno);
  • Determinar as metas dos indicadores do negócio e FCE’s das áreas em conjunto com Gerência de Manufatura;
  • Realizar análises de custo da operação e dos processos;
  • Estabelecer planos de melhora para redução de custos;
  • Participar da revisão do programa de produção;
  • Elaborar previsões de produção e materiais;
  • Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA (plan, do, check, act), além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos;
  • Promover reuniões diárias para retroalimentação dos resultados;
  • Gerar reporte para os grupos de interesse (planta/diretoria);

Requisitos e qualificações

Formação: Superior completo em Engenharias e Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas correlatas.

Experiência desejável: Desejável conhecimento em Manufatura execução de manutenção de equipamentos e liderança de equipe;

Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, SAP;

Disponibilidade de horário para atuar em turnos.


Informações adicionais

PPR;

Plano de saúde;

Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;

Seguro de Vida em Grupo;

Restaurante no local / vale refeição;

Vale Alimentação;

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;

Farmácia: crédito com repasse em folha;

Cooperativa de Crédito;

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes

Kit Aniversariante;

Kit Natal;

Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Contratação

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).


Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.


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