Coordenadora Manufatura - Vaga afirmativa para mulheres
Descrição da vaga
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de pessoas, no que diz respeito a contratação, treinamentos, férias, gestão de ponto, de novos colaboradores.
- Alinhar as atividades da equipe para as Práticas Operacionais na área (5s, melhoria continua, medir o desempenho visual, manutenção autônoma);
- Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP;
- Assegurar a realização e execução das ordens e planos de manutenção;
- Elaborar CAPEX para projetos da área;
- Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno);
- Determinar as metas dos indicadores do negócio e FCE’s das áreas em conjunto com Gerência de Manufatura;
- Realizar análises de custo da operação e dos processos;
- Estabelecer planos de melhora para redução de custos;
- Participar da revisão do programa de produção;
- Elaborar previsões de produção e materiais;
- Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA (plan, do, check, act), além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos;
- Promover reuniões diárias para retroalimentação dos resultados;
- Gerar reporte para os grupos de interesse (planta/diretoria);
Requisitos e qualificações
Formação: Superior completo em Engenharias e Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas correlatas.
Experiência desejável: Desejável conhecimento em Manufatura execução de manutenção de equipamentos e liderança de equipe;
Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, SAP;
Disponibilidade de horário para atuar em turnos.
Informações adicionais
PPR;
Plano de saúde;
Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
Seguro de Vida em Grupo;
Restaurante no local / vale refeição;
Vale Alimentação;
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
Farmácia: crédito com repasse em folha;
Cooperativa de Crédito;
Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
Kit Aniversariante;
Kit Natal;
Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Contratação
Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil
Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).
Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.
Conheça mais em:
https://www.facebook.com/cocacolafemsabrasiloficial/?locale=pt_BR
https://www.instagram.com/cocacolafemsa_br/
https://www.linkedin.com/company/coca-cola-femsa/posts/?feedView=all