Gerente Consultivo Fiscal Jr

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

Responsável por coordenar o acompanhamento diário da legislação principalmente da Reforma Tributária, análise e proposta de planejamento tributário, regimes especiais e incentivos fiscais em busca de oportunidades tributárias. Responsável pela análise de teses tributárias que possam beneficiar a empresa.

1. Gestão do time de Consultivo Fiscal

a) Coordenar as atividades em execução pelos colaboradores, definindo prioridades e datas alvo, bem como, distribuindo tarefas para garantir entrega do “produto final”;

b) Coordenar estudos e análises conjuntas para determinação de premissas seguras baseadas na legislação. Apoio e intervenção em assuntos de difícil ou demorada resolução.

c) Busca de iniciativas de treinamento e aperfeiçoamento técnico.

2. Teses e Oportunidades

a) Elaboração de teses tributárias que impactem positivamente o resultado da empresa;

a.1) Participar nas discussões das contratações de consultores/empresas de prestação de serviços de levantamento de créditos tributários;

a.2) Coordenar a obtenção dos dados para os trabalhos da consultoria;

a.3) Análise de pareceres (teses e rotina) que impactem nos resultados e operações da CIA.

b) Elaboração de fórmulas que viabilizem implementação / operacionalização de levantamentos de créditos;

c) Elaboração de Regimes Especiais, bem como entendimentos com os Fiscos (Benefício Fiscal e Operacional);

c.1) Elaboração de fórmulas que viabilizem implementação / operacionalização;

c.2) Elaboração e análise de dashboards (Regimes Especiais).

3) Legislação

a) Coordenar estudos relacionados à pauta fiscal;

a.1) Coordenar a interface entre Planejamento Financeiro e Secretaria da Fazenda;

a.2) Coordenar a divulgação das informações para as demais áreas da CIA;

a.3) Coordenar para que os ajustes nos sistemas informatizados sejam efetuados na data correta e com os valores corretos;

a.4) Monitorar a questão do gatilho fiscal nos estados informando as respectivas áreas quando for requerido algum ajuste e, sempre que necessário, fazer as devidas notificações de ajuste junto as Secretarias de Fazenda estaduais.

b) Análise de novas legislações e seus impactos nas operações da CIA;

c) Análise, de períodos passados, de impactos em razão de mudanças de legislação, teses, classificações fiscais, ...;

d) Elaboração de fórmulas que viabilizem a análise de impacto em razão de readequação da legislação;

e) Elaboração de fórmulas que viabilizem a análise de impacto em razão de mudança de classificação fiscal do produto.

4) Rotina Consultiva Fiscal

a) Esclarecimentos de dúvidas das diversas áreas da CIA em relação à tributação de produtos e operações;

b) Elaboração de fórmulas que auxiliem a equipe de compliance na rotina diária;

c) Elaboração de fórmulas pricing;

d) Elaboração e análise de dashboards (Operações mensais);

e) Apoio no fechamento mensal;

f) Elaboração de desenho de malha fiscal para diferentes produtos e operações;

g) Auxílio nas análises de autuações;

h) Análise da Reforma Tributária e seus impactos junto aos cenários da cia;

i) Criação de normas internas que impactem a área fiscal;

j) Coordenar as atividades de para legal.

Responsabilidades gerais

Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.

• Requisitos do Perfil:

• Formação: Superior complero e Pós Graduado / MBA -  Direito Tributário
• Informática: excel, powerpoint e word nível avançado
• Idioma: Espanhol Avançado e Inglês Básico

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.

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