Vaga Afirmativa - Supervisora Operações

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistemaCoca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 milfuncionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamospresentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazerparte da nossa equipe?

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimentopara todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo,associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez,língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ouqualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, teconvidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito.Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos oscandidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura oufiliação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual,identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo.Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSAEmpacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal sãoGRATUITOS para todos os candidatos.

SUMÁRIO DO CARGO

Responde pela gestão dos processos (recebimento, armazenagem, separação, expedição de produtos e materiais, segregação e destinação dos resíduos), a fim de atender as necessidades dos clientes e proporcionar um bom ambiente de trabalho com custos competitivos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Estocagem no armazém e no almoxarifado

Assegurar a integridade dos estoques através do armazenamento correto, dentro dos padrões do sistema de gestão integrada.

Assegurar a acuracidade dos saldos de estoque em todos os depósitos (armazém, almoxarifado, ativos de mercado, entre outros).

Implementar política de estoques de produtos e mercadorias da companhia conforme padrões estabelecidos.

Buscar oportunidades de melhorias no layout das áreas de armazenagem, a fim de otimizar a capacidade de estoque e o fluxo na operação.

Recebimento, armazenagem e expedição de mercadorias

Assegurar a acuracidade das informações e movimentações de mercadorias (entrada e saída), físico x contábil.

Assegurar a produtividade nos processos sob sua responsabilidade, otimizando a utilização dos recursos disponíveis.

Implementar política de expedição dos produtos de acordo com as normas da companhia e requisitos do mercado (clientes).

Assegurar o cumprimento do horário de entrega das cargas para a distribuição, transferências, transit-points e distribuidores.

Picking e expedição

Assegurar otimização do fluxo operacional através da revisão periódica de layout, equipamentos e balanceamento do picking.

Assegurar a correta disponibilização dos produtos conforme demanda do mercado.

Avaliar e propor adequações no planejamento da montagem dos pallets no picking.

Reciclagem e reembalagem de produtos

Assegurar que os materiais recicláveis sejam separados e destinados conforme procedimentos, visando minimizar os impactos ambientais e gerar receita para a companhia.

Assegurar a correta destinação dos resíduos respeitando os padrões e as políticas de meio ambiente.

Buscar a redução de perdas para a companhia através da recuperação de produtos e insumos.

Gestão da equipe

Acompanhar as atividades, visando identificar oportunidades de melhorias na operação, erros e desvios.

Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da companhia.

Identificar condições inseguras para a equipe.

Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, buscando crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.

Acompanhar e controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada.

Buscar alternativas para manutenção do turn-over e absenteísmo.

Gestão de processos

Promover a integração e visão sistêmica entre as áreas de interface.

Participar na elaboração de procedimentos facilitadores das operações junto às áreas de interface.

Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros.

Propor orçamento anual de headcount, investimentos e despesas gerais para as áreas.

Analisar de forma sistêmica os indicadores de performance e resultados para buscar alternativas de ganhos de produtividade e redução de custos.

Participar da formulação das estratégias da área de operações da unidade, bem como de demandas sazonais e promover a disseminação para a equipe.

Monitorar a qualidade e entrega dos serviços prestados pelos fornecedores da área.

Assegurar o bom estado de funcionamento/conservação dos ativos disponíveis e o cumprimento das normas de segurança.

Validar, revisar e garantir o cumprimento dos procedimentos e requisitos e normas internas da companhia.

Executar outras atividades correlatas à função.

RESULTADOS ESPERADOS DO CARGO

Manter certificações (SGI – sistema gestão integrada).

Redução despesas de movimentação de mercadorias / caixa unitária.

Redução no índice de quebras e vazamentos.

Nível de ajuste de inventário dentro dos limites estabelecidos.

Redução índice de acidente de trabalho.

Melhor índice na pesquisa de clima organizacional (turnover, absenteísmo).

Grau de instrução: Superior completo

Curso de formação: Administração ou Afins

Informática: Pacote Office intermediário/avançado

CNH: Categoria B

Experiência desejavel com gestão de pessoas.

Conhecimento ferramneta SAP sera um diferencial.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.

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