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Coordenador de Manutenção em Itabirito

Descrição da vaga



Responsabilidades e atribuições

1 - Atribuir ordens de trabalho ao pessoal que realiza manutenção;

2 - Garantir a execução da manutenção, acompanhar e corrigir os desvios;

3 - Garantir a qualidade da execução de manutenção;

4 - Assegurar que a manutenção seja realizada com condições de segurança, com autorizações de trabalho especiais para pessoal interno e externo, com pessoal treinado e ferramentas e peças sobressalentes necessárias;

5 - Supervisionar e avaliar os serviços de manutenção terceirizados;

6 - Acompanhar a despesa de manutenção;

7 - Interagir e avaliar provedores técnicos;

8 - Solicitar serviços imprevistos com suprimentos;

9 - Propor, implementar e manter técnicas de manutenção;

10 - Gerenciar informações e alinhamento com outras áreas envolvidas (controle interno, fabricação, qualidade,

etc.);

11 - Suporte na introdução de testes de novos produtos, materiais e equipamentos;

12 - Avaliar o serviço de execução da manutenção às áreas produtivas através do acompanhamento dos KPI da área e pesquisas de satisfação;

13 - Garantir a geração de procedimentos, instruções, suporte visual, aulas de um ponto e especificações para rotinas de manutenção e solução de problemas para Manutenção.

Realizar gerenciamento da Cultura de Segurança de Alimentos na área, manutenção da rotina de BPF e APPCC"
















Requisitos e qualificações

·    Superior Completo Engenharia e Afins

 Conhecimento em Automação, civil, mecânica ou elétrica;

·     Bons conhecimentos em gestão de Manutenção;

·     Bons conhecimentos em gestão de obras civis;

·     Conhecimento em manutenção mecânica;

·     Conhecimento de BPF;


Competências Comportamentais Desejáveis

·     Aderência à cultura da Companhia;

·     Paixão pelo serviço e foco no cliente / consumidor;

·     Inovação e Criatividade;

·     Qualidade e Produtividade;

·     Respeito, Desenvolvimento Integral e Excelência do Pessoal;

·     Honestidade, Integridade e Austeridade;                                                              


Habilidades Desejáveis

·     Proatividade

·     Qualidade e Produtividade

·     Flexibilidade/ Adaptabilidade Cultural

·     Senso de Dono

·     Honestidade, Integridade e Austeridade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).


Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.


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