Jurubatuba Corporativo | Analista Treinamento Pl

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

• Prestar suporte aos(às) clientes internos(as) com demandas relacionadas a treinamentos, assegurando o cumprimento das políticas, normas e procedimentos corporativos estabelecidos pela KOF;
• Analisar e propor melhorias contínuas nos processos de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo que as soluções sejam alinhadas às necessidades estratégicas do negócio e ao desenvolvimento dos(as) colaboradores(as);
• Negociar, organizar e monitorar toda a logística de treinamentos internos e externos, assegurando a gestão eficiente de cronogramas, envio de convites, testes de links, alinhamento com a TI, controle de lista de presença, avaliações de reação e aprendizagem, além de providenciar viagens, reservas de salas e equipamentos necessários;
• Gerenciar a comunicação com áreas internas para garantir a execução eficaz dos programas de treinamento e a satisfação das partes envolvidas;
• Realizar o controle e acompanhamento orçamentário das iniciativas de capacitação, monitorando despesas e assegurando a eficiência do uso dos recursos destinados à área de Treinamento da KOF BR;
• Acompanhar o processo de lançamento de notas fiscais e garantir todo o fluxo de pagamentos adequado;
• Analisar, negociar e contratar fornecedores(as) parceiros(as) em conjunto com a área de Compras, assegurando a qualidade e a entrega eficiente dos treinamentos;
• Apoiar os times de Treinamento do Comercial e Supply na consolidação das informações de treinamentos realizados nos diferentes territórios;
• Apoiar no gerenciamento de plataformas de treinamentos técnicos e normativos, assegurando sua operação eficiente;
• Propor e implementar melhorias e inovações nas plataformas de capacitação, visando aprimorar a experiência dos(as) colaboradores(as), com foco em facilitar o acesso, personalizar os conteúdos e aumentar a interatividade nos processos de aprendizagem;
• Acompanhar e reportar indicadores de desempenho dos programas de treinamento, propondo e implementando ações de melhoria contínua com base nas análises realizadas;
• Conduzir o processo de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em parceria com as áreas de negócio, garantindo que o levantamento esteja alinhado com as prioridades estratégicas da empresa e o desenvolvimento das equipes. Propor e implementar melhorias contínuas na gestão desse processo;
• Gerenciar e monitorar o Plano Anual de Treinamento (PAT), consolidando demandas e fornecendo suporte contínuo aos(às) colaboradores(as), gestores(as) e HRBPs para assegurar a execução eficaz das ações de capacitação planejadas;
• Gerenciar a estruturação, implementação e acompanhamento do Programa de Idiomas, garantindo que as políticas e procedimentos sejam seguidos e que os(as) colaboradores(as) se beneficiem do programa;
• Apoiar a validação de conteúdos e o acompanhamento das Academias Globais, assegurando a execução dos treinamentos conforme as diretrizes estabelecidas pela companhia.

Requisitos do Perfil:

• Formação Superior Completa em Psicologia; Administração de Empresas; e/ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Treinamento.
• Elaboração de apresentações em Power Point; Facilitação de Treinamento/ Workshops e Visão de Negócio; Excel Avançado. Desejável Power BI.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.

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