Analista Gestão de Talentos Pl / SP

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Principais Responsabilidades:

• Irá atuar na sustentação e evolução dos principais processos de desempenho, potencial e desenvolvimento de lideranças da companhia. Esta posição tem papel-chave na garantia da qualidade dos ciclos, disciplina de execução, clareza para os líderes e geração de insumos estratégicos para decisões de pessoas.

• Gestão de Talentos e Desempenho

• Planejar, executar e sustentar os ciclos de desempenho (administrativo/liderança e operacional), garantindo governança, prazos, qualidade das informações e atualização das bases de acompanhamento.
• Executar o ciclo anual de potencial (9box), consolidar e manter atualizado o plano sucessório, assegurando consistência dos dados e visão integrada por área.
• Monitorar indicadores de cumprimento e efetividade dos processos de talentos, acompanhando planos de ação para Low Potentials e High Potentials e apoiando líderes e HRBPs na tomada de decisão.

• Experiência Crítica (Movimentações Temporárias)

• Gerir o processo de Experiência Crítica, garantindo critérios claros, fluxo definido, registros atualizados e acompanhamento das experiências E2E.

• Integração de Novos Gerentes

• Coordenar e acompanhar a execução das integrações de novos gerentes, acompanhando indicadores de efetividade e propondo melhorias contínuas.

• Análises e Apresentações

• Atualizar bases, consolidar dados e elaborar análises e apresentações executivas sobre desempenho, potencial e sucessão, traduzindo informações em insights acionáveis.

• Capacitação e Suporte

• Capacitar líderes e HRBPs nos processos sob sua responsabilidade, atuando como ponto focal técnico, com postura consultiva e foco em solução.

• Requisitos do Perfil:



• Formação: Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Gestão de Talentos, Desempenho, Sucessão ou Desenvolvimento de Lideranças. Vivência com plataformas de RH e gestão de dados é essencial.

• Conhecimentos técnicos:
• Capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultâneos.
• Análise de dados e indicadores de pessoas.
• Construção de apresentações executivas.

• Idiomas: Espanhol Intermediário (Desejável).

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.