Analista Pleno de Benefícios

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

Irá atuar de forma estratégica, técnica e analítica na gestão dos benefícios corporativos, com responsabilidade por estudos, análises de impacto, governança, eficiência financeira e experiência do colaborador.

Exerce papel consultivo e de referência técnica do Centro de Excelência (COE) de Benefícios, apoiando a definição e sustentação de diretrizes, políticas e decisões estratégicas, em alinhamento com o COE Corporativo México.

Tem foco em criação e análises de indicadores, projetos estruturantes, business cases e interface estratégica com fornecedores e áreas internas, suportando decisões do nível de especialistas e liderança, com escopo sobre VR, VA, VT, Fretado, Restaurante, Seguro de Vida, Job Car, Auxílio Creche e demais benefícios corporativos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Atuar como interface estratégica com fornecedores e áreas internas, participando de negociações, análises de propostas, apoiando tecnicamente a tomada de decisão, em alinhamento à estratégia da empresa e do negócio.

Apoiar a gestão estratégica do portfólio de benefícios, contribuindo para padronização, governança e aderência às políticas corporativas.

Realizar análises técnicas e financeiras de benefícios (custos, tendências, riscos, oportunidades e impactos).

Elaborar estudos de viabilidade, cenários e business cases para tomada de decisão da liderança.

Monitorar e analisar indicadores estratégicos de benefícios (custo, utilização, eficiência, experiência do colaborador).

Apoiar revisões e atualizações de políticas corporativas de benefícios, garantindo alinhamento legal, financeiro e de Total Rewards.

Atuar como interface estratégica com fornecedores, participando de negociações, análises de propostas e avaliações de performance (sem gestão operacional).

Apoiar processos de BID, renovações contratuais e reestruturações, com foco em análise comparativa, riscos e sustentabilidade financeira.

Contribuir para projetos estratégicos de benefícios (ex.: harmonização, mudanças regulatórias, PAT, novos modelos de concessão).

Apoiar auditorias, com foco em governança, controles e evidências estratégicas.

Produzir relatórios executivos, apresentações e dashboards para liderança e fóruns decisórios.

• Requisitos do Perfil:

Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência com análise estratégica orientada a dados, indicadores e projetos, com domínio de Excel avançado e Power BI (ou similares), vivência em orçamento, análise de custos e indicadores, além de conhecimento em políticas de benefícios e legislação aplicável.

Competências Comportamentais:

Possui forte capacidade de articulação e relacionamento interáreas, atuando de forma colaborativa com RH, CSC, Finanças, Laboral, Compras e demais stakeholders, com elevada capacidade analítica, pensamento estratégico e visão sistêmica, comunicando-se de forma clara com públicos técnicos e executivos, com autonomia intelectual, senso crítico e orientação a resultados.

Idiomas: Espanhol intermediário (desejável).

Ficamos na Zona sul de Santo Amaro

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.