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Coordenador Consultivo Tributário / SP

Publicada em 04 de abril de 2025

Inscrições abertas até 25 de abril de 2025

Local de trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

 

Coordenar as atividades em execução pelos colaboradores das células abaixo detalhadas, definindo responsáveis, prioridades e datas alvo, garantindo entrega do “produto final”, bem como buscar iniciativas de treinamento e aperfeiçoamento técnico de toda a equipe.

 

1. Consultoria de tributos indiretos:

- Participar, de forma ativa, dos projetos das diversas áreas da CIA, saneando dúvidas e apresentando o melhor cenário fiscal para a operação proposta;

- Atender aos clientes internos e externos, suprindo as necessidades fiscais e viabilizando a operacionalização das operações comerciais (suporte à área de compliance e demais áreas da empresa), mitigando, com isso, riscos fiscais e maximizando a rentabilidade da CIA;

- Coordenar a estruturação fiscal adequada para cada operação da empresa em coerência com a legislação aplicável;

- Coordenar a revisão dos impactos fiscais e a existência de documentação suporte adequada sempre que houver a realização de operação nova ou não usual, orientando as áreas responsáveis quanto à documentação requerida e aos procedimentos a serem observados.

- Receber requerimentos de análise, buscar detalhes do modelo de negócios, através das visões comerciais e operacionais de seus procedimentos, montar estruturação fiscal e demonstração da carga tributária, ou até, das opções de escolha permitidas pela legislação.

 

2. Auditoria e KPI´s:

- Responsável pela coordenação das atividades de auditoria das apurações e obrigações acessórias (tributos indiretos), revisando o passado e idetificando eventuais equívocos (débito e/ou crédito), garantindo o perfeito compliance das obrigações fiscais perante os órgãos da administração pública;

- Responsável pela criação e acompanhamento dos KPI´s da área fiscal.

 

3. Fiscalização e Notificações:

- Responsável pelo atendimento das Fiscalizações e Notificações fiscais elaboradas pelos órgãos da Administração Pública, apresentando argumentações técnicas aos questionamentos e garantindo a saúde da regularidade fiscal perante os mesmos.

 

4. Para Fiscal:

- Responsável pela coordenação das atvidades de alterações cadastrais junto à Prefeituras, Estados e Receita Federal, abertura e encerramento de empresas;

- Responsável pela elaboração, acompanhamento e explicações do orçamento e CAPEX da área;

- Coordenar os pagamentos, viagens e demais atividades administrativas da área.

 


Requisitos e qualificações

  • Requisitos do Perfil:

Formação: Pós Graduado / MBA

Curso de formação: Direito / Administração / Ciências Contábeis

Experiência mínima: Ter atuado como Coordenador de time na área Fiscal/Tributária

Informática: Excel, PowerPoint e Word nível avançado

Idioma: Espanhol/Inglês Intermediário (Desejável)

SAP (Desejável)


Informações adicionais

O que iremos te oferecer:

  • PPR
  • Academia no local
  • Day off no aniversário
  • Plano de saúde
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Restaurante no local / vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
  • Farmácia: crédito com repasse em folha
  • Cooperativa de Crédito
  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
  • Kit Aniversariante
  • Kit Natal
  • Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.


Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: PDA
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Exame Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).


Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.


Conheça mais em:

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