Jurubatuba | Técnico de Enfermagem em Saúde Ocupacional
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Descrição da Função:
Estamos buscando um Técnico de Enfermagem com especialização em Saúde Ocupacional para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por realizar atividades voltadas à promoção da saúde e prevenção de doenças no ambiente de trabalho, garantindo a segurança e o bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Administrar, controlar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais perante fornecedor.
- Administrar agenda de consulta dos médicos;
- Prestar primeiros socorros e/ou acionamento de ambulância (se necessário);
- Monitorar e registrar a saúde dos colaboradores, identificando riscos e promovendo ações preventivas;
- Aplicar vacinas e realizar procedimentos de emergência quando necessário;
- Colaborar na elaboração e implementação de programas de saúde ocupacional.
- Orientar e educar os colaboradores sobre cuidados de saúde e prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.
- Participar de campanhas de saúde e bem-estar na empresa.
- Manter registros e documentação atualizados de atendimentos e avaliações.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Curso Técnico em Enfermagem concluído.
- Registro no COREN ativo.
- Experiência prévia em saúde ocupacional ou áreas relacionadas (desejável).
- Conhecimento em legislações e normas de saúde ocupacional.
- Habilidade para trabalhar em equipe e comunicação eficaz.
Informações adicionais
- PPR;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
- Farmácia: crédito com repasse em folha;
- Cooperativa de Crédito;
- Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
- Kit Aniversariante;
- Kit Natal;
- Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes;
- Reembolso de combustível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Teste Prático e/ou Teórico
- Etapa 5: Exame Médico
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
- Etapa 8: Contratação
Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil
Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).
Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.
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