Jundiaí - Gerente Confiabilidade Jr

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades:

•           Aprovar as estratégias de confiabilidade a ser aplicadas dos ativos em função da sua criticidade e risco

•           Garantir o cumprimento que os planos de ação derivados da metodologia de confiabilidade

•           Coordenar e apoiar metodologicamente a aplicação de metodologias para o tratamento reativo (MASP, RCA, FTA, analise estatístico de falhas) e proativo das falhas (RCM2 e FMECA)

•           Seleciona, prioriza coordena a aplicação de projetos para falhas crônicas

•           Dar seguimento da implementação de técnicas preditivas e planos de excelência em lubrificação.

•           Apoia e direciona a aplicação de análise dos custos de ciclo de vida de ativos, para garantir uma renovação tecnológica, baseada no custo total do ativo.

•           Impulsar a construção de uma cultura de confiabilidade.

•           Promover a implementação de novas tecnologias com maior confiabilidade intrínseca.

•           Estabelecer relações de parceria com OEMs e fornecedores para melhoria de confiabilidade.

•           Garantir a gestão inicial dos ativos de Supply Chain.

•           Aprovar os estudos de análise de risco e criticidade de ativos.

•           Participar de forma direta nos analises em campo para falhas com impacto extremo na confiabilidade.

•           Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e

procedimentos estabelecidos.

Requisitos:

Formação: Ensino Superior completo em Engenharias elétrica, industrial, eletrônica ou mecânica.

Experiência desejável: Espera-se que o profissional possua sólida base técnica em confiabilidade de ativos e manutenção industrial, com capacidade de analisar desempenho de equipamentos, identificar causas de falhas e implementar estratégias que aumentem a confiabilidade e disponibilidade das máquinas.

Conhecimento Técnico: 

Fundamentos de Confiabilidade e Gestão de Ativos, incluindo análise de criticidade e risco de equipamentos.

Aplicação e coordenação de metodologias de confiabilidade, como RCM2, FMECA, RCA, FTA e MASP.

Experiência na gestão de falhas crônicas e acompanhamento de planos de ação para mitigação de riscos.

Conhecimento em manutenção preditiva (análise de vibração, termografia, análise de óleo, entre outras) e boas práticas de lubrificação.

Capacidade de apoiar análises de Custo do Ciclo de Vida dos Ativos (LCC) para decisões de investimento e renovação tecnológica.

Conhecimento em indicadores de confiabilidade e manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, recorrência de falhas).

Vivência na gestão inicial de ativos e interface com Supply Chain, Engenharia, OEMs e fornecedores.

Participação em análises técnicas em campo para falhas de alto impacto.

Compreensão de normas, políticas e procedimentos corporativos aplicáveis à manutenção e confiabilidade.

Habilidades: Fundamental possuir boa capacidade de relacionamento e influência, uma vez que a posição demanda interação constante com outras áreas da operação, especialmente manufatura e manutenção. Espera-se um profissional colaborativo, comunicativo e capaz de construir conexões internas, contribuindo para a integração entre áreas e para a evolução das práticas de confiabilidade.

Outro ponto importante é a habilidade de liderar equipes altamente técnicas, desenvolvendo pessoas, direcionando prioridades e promovendo um ambiente de aprendizado e melhoria contínua. O profissional deverá atuar como facilitador e direcionador do time, apoiando o desenvolvimento dos coordenadores e garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da área.

 Idiomas: Inglês intermediário e Espanhol intermediário (Desejável)

CNH: Categoria B

Disponibilidade para atuação presencial em Jundiaí e disponibilidade para viagens exporádicas.

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.