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TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA - ENTRE TURNOS

Descrição da vaga

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Responsabilidades e atribuições

  • Receber, analisar e executar as ordens de manutenção eletroeletrônicas em circuitos de tensão e solicitar recursos adicionais para solução de eventuais anomalias.
  • Realizar os setups dos equipamentos eletrônicos da linha de produção.
  • Acompanhar a execução do plano de calibração.
  • Realizar o acompanhamento das linhas de produção (setups, startups de equipamentos), solicitando recursos adicionais para a solução de eventuais anomalias.
  • Auxiliar no planejamento de manutenção, desenvolvendo peças e identificando fornecedores.
  • Especificar tecnicamente a reposição de peças de máquinas e equipamentos.
  • Monitorar o comportamento da demanda e fator de potência de energia elétrica consumida na fábrica, efetuando as adequações necessárias.
  • Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo - com certificação;
  • Curso Técnico em Elétrica - com certificação;
  • Certificação de NR-10 ativo (24 meses);
  • Disponibilidade para trabalhar em escalas e entre turnos;
  • Experiência prévia em manutenção industrial, atuação em atividades de alta complexidade;
  • Conhecimento avançado em leitura de diagramas elétricos;
  • Expertise na utilização de instrumentos de medição e diagnóstico de falhas;
  • Conhecimento em Pacote Office - nível Intermediário;
  • Conhecimento em SAP será considerado um diferencial;
  • Idiomas: Inglês básico.

Informações adicionais

O que iremos te oferecer:

  • PPR
  • Plano de saúde
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Restaurante no local
  • Vale Alimentação
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
  • Farmácia: crédito com repasse em folha
  • Cooperativa de Crédito
  • Kit Escolar entregue no início do ano escolar para dependentes (consultar regras)
  • Kit Aniversariante
  • Kit Natal
  • Vale Brinquedo entregue em outubro para dependentes (consultar regras)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista HRBP Regional
  3. Etapa 3: PDA
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil


Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.


Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).


Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.